Raumausstatter
Raumausstatter gestalten und verschönern Innenräume durch das Verlegen von Bodenbelägen, das Anbringen von Tapeten und Wandbespannungen sowie die Anfertigung und Montage von Polstermöbeln, Gardinen und Sonnenschutzanlagen. Der Beruf verbindet handwerkliches Geschick mit gestalterischem Gespür für Farben, Materialien und Raumwirkung. Er eignet sich für Menschen, die sowohl kreativ als auch handwerklich begabt sind und Freude an sichtbaren Ergebnissen ihrer Arbeit haben.
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Azubi-Gehalt
500–850 €
pro Monat
Einstiegsgehalt
ab 2.200 €
nach der Ausbildung
Prüfung
IHK-Abschluss
Was machst du als Raumausstatter?
Der Arbeitsalltag eines Raumausstatters ist abwechslungsreich und findet sowohl in der Werkstatt als auch direkt beim Kunden statt. Morgens beginnt der Tag häufig mit der Vorbereitung von Materialien: Teppichböden, PVC-Beläge, Laminat oder Parkett werden zugeschnitten, Tapeten angemischt und Polstermaterialien wie Schaumstoffe, Federn oder Vlieseinlagen bereitgestellt. In der Werkstatt werden Vorhänge und Dekostoffe an Nähmaschinen verarbeitet oder Holzrahmen für Polstermöbel aufgebaut. Nachmittags erfolgen häufig Montageeinsätze beim Kunden: Teppichböden werden mit Nahtkleber oder Spanntechniken verlegt, Tapeten fachgerecht angebracht, Gardinenstangen und Schienenprofile montiert sowie Sonnenschutzrollos oder Jalousien eingebaut. Auch das Aufpolstern von Sitzmöbeln mit Bezugsstoffen und Keder gehört zum Alltag. Zusammenarbeit besteht mit Innenarchitekten, Schreinern und direkt mit Privatkunden oder gewerblichen Auftraggebern. Genaue Aufmaße mit Maßband und Laser-Entfernungsmesser sowie die Materialberechnung sind tägliche Aufgaben.
Wo arbeitest du?
Raumausstatter arbeiten überwiegend in kleinen und mittleren Handwerksbetrieben des Raumausstatterhandwerks. Potenzielle Arbeitgeber sind spezialisierte Raumausstattungsgeschäfte, Möbelhäuser mit eigenem Handwerksservice (z. B. XXXLutz, Ikea-Servicepartner), Polstereien sowie Innenausbauunternehmen. Auch Theaterwerkstätten, Messebauunternehmen und die Automobilindustrie (Sonderfahrzeugausstattung) stellen Raumausstatter ein. Fachkräftemangel ist im Handwerk ausgeprägt, qualifizierte Gesellen und Meister werden bundesweit gesucht.
Voraussetzungen
Empfehlenswert ist mindestens ein guter Hauptschulabschluss, wobei viele Betriebe Bewerber mit Realschulabschluss bevorzugen. Wichtig sind Mathematik für Flächenberechnung und Materialmengen, Werken oder Technik sowie Kunst und Gestaltung. Da Polsternähte und Tapezierstöße auf den Millimeter genau sitzen müssen, sind handwerkliches Geschick und Fingerfertigkeit entscheidend. Ein ausgeprägtes Farbgefühl und räumliches Vorstellungsvermögen helfen bei der Gestaltung, während Freude am Umgang mit unterschiedlichen Materialien wie Stoffen, Teppich und Leder den Berufsalltag prägt. Körperliche Belastbarkeit, etwa für kniende Arbeit beim Bodenbelegen, sowie Kundenorientierung runden die Anforderungen ab.
Was lernst du in der Ausbildung?
Im ersten Lehrjahr erwerben Auszubildende grundlegende Kenntnisse in der Werkzeugkunde (Cuttermesser, Nahtroller, Andrückrolle, Teppichmesser), lernen Untergründe zu beurteilen und zu präparieren sowie erste Techniken im Tapezieren und Bodenbelegen. Grundlagen der Farbenlehre und Stilkunde werden in der Berufsschule vermittelt. Im zweiten und dritten Lehrjahr vertiefen die Auszubildenden die Verarbeitung anspruchsvoller Materialien wie Naturstein-Teppich, Echtholzparkett und Kunstleder. Polstertechniken – darunter das Aufbauen von Federkernen und das Spannen von Bezugsstoffen – werden umfassend geübt. Sonnenschutztechnik, Elektroantriebe für Markisen und Rollos sowie die Planung und Kalkulation von Aufträgen kommen im dritten Lehrjahr hinzu. Im Vergleich zu Malern und Lackierern liegt der Schwerpunkt deutlich stärker auf textilen Materialien, Polsterung und dreidimensionaler Raumgestaltung.
IHK-Prüfung & Abschluss
Teil 1 der Gesellenprüfung, die Zwischenprüfung, liegt etwa in der Mitte des zweiten Ausbildungsjahres, meist im Frühjahr um den 18. Monat: eine rund fünfstündige praktische Arbeitsprobe zu Bodenbelägen oder Tapezieren, ergänzt durch eine 120-minütige schriftliche Prüfung zu Technologie und Gestaltung. Teil 2 findet am Ende des dritten Lehrjahres statt und umfasst vier Prüfungsbereiche: Gestaltung und Fertigung als zweitägige praktische Arbeitsaufgabe mit 40 Prozent Gewichtung, Planung und Gestaltung schriftlich mit 150 Minuten und 20 Prozent, Wirtschaft und Kommunikation schriftlich mit 60 Minuten und 10 Prozent sowie Gestaltung und Konstruktion schriftlich mit 120 Minuten und 20 Prozent. Ein Fachgespräch zur praktischen Arbeitsaufgabe trägt weitere 10 Prozent bei. In allen Prüfungsbereichen sind mindestens 50 von 100 Punkten für das Bestehen erforderlich.
Prüfungsthemen
- Bodenbeläge (Teppich, PVC, Laminat, Parkett) verlegen und verarbeiten
- Tapezieren und Wandbekleidung (Raufaser, Vlies, Glasgewebe, Naturmaterialien)
- Polstertechniken (Federkern, Schaumstoff, Bezugsstoffe spannen und nähen)
- Gardinen, Dekostoffe und Sonnenschutzsysteme (Rollos, Jalousien, Markisen)
- Gestaltungsplanung, Farbenlehre und Stilkunde
- Werkstoffkunde und Materialkalkulation
- Wirtschaft, Kommunikation und Kundenberatung
Karriere nach der Ausbildung
Nach der Ausbildung stehen vielfältige Weiterbildungswege offen. Als erste Stufe bietet sich der Raumausstattermeister (HwO) an, der zur selbstständigen Betriebsführung und Ausbildung berechtigt. Alternativ ist der staatlich geprüfte Techniker (Fachrichtung Raumgestaltung) an Fachschulen möglich. Ein Studium zum Bachelor of Arts in Innenarchitektur oder Interior Design baut auf der praktischen Erfahrung auf. Fachwirtqualifikationen im Bereich Holz und Einrichtung ergänzen kaufmännische Kompetenzen. Nach 5–10 Jahren sind Positionen als Werkstattleiter, Projektleiter für Großaufträge oder Betriebsinhaber realistisch. Das Monatsgehalt steigt von rund 2.200 EUR (Einstieg) auf 3.200–4.000 EUR als Meister. Spezialisierungen in Bühnenbau, Yachtausstattung oder historischer Restaurierung sind möglich.
Aufstiegsfortbildung nach der Ausbildung
Bewerbungstipps
Da die Ausbildung meist zum 1. August oder September beginnt, genügt eine Bewerbung neun bis zwölf Monate vorher. Das Anschreiben sollte konkrete Bezüge zum Beruf herstellen, etwa eigene Heimwerkerprojekte oder Interesse an Inneneinrichtung, ergänzt durch Lebenslauf, die letzten beiden Schulzeugnisse und mögliche Praktikumsnachweise. Ein vorheriges Praktikum im Betrieb verschafft deutliche Vorteile. Im Vorstellungsgespräch werden häufig handwerkliche Interessen, Farbvorlieben und Vorstellungen zur Raumgestaltung abgefragt; einige Betriebe und Innungen setzen zusätzlich einen IHK-Einstellungstest oder eigene Eignungstests zu geometrischem Vorstellungsvermögen und Rechnen ein. Wer Eigeninitiative zeigt, etwa durch ein Praktikum oder ein kleines Gestaltungsportfolio mit Fotos selbst gestalteter Räume, überzeugt Ausbilder besonders.
Ratgeber
Raumausstatterinnen und Raumausstatter verlegen Teppichböden und Parkett, bringen Tapeten an, montieren Gardinenschienen und Sonnenschutz und polstern Sitzmöbel neu – meist direkt beim Kunden vor Ort. Die dreijährige BBiG-Ausbildung wird mit 500 bis 850 Euro vergütet, der Einstieg danach liegt bei etwa 2.200 Euro.
Häufige Fragen
Wie viel verdient man als Raumausstatter in der Ausbildung?
Wie lange dauert die Ausbildung zum Raumausstatter?
Welche Fachrichtungen oder Schwerpunkte gibt es beim Raumausstatter?
Welchen Schulabschluss braucht man für die Ausbildung zum Raumausstatter?
In welchen Branchen und bei welchen Arbeitgebern arbeiten Raumausstatter?
Welche Weiterbildungs- und Studienmöglichkeiten gibt es nach der Ausbildung?
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